Anwendungsfelder
Organisationsaufstellungen eignen sich generell für Probleme, die sich mit Gesprächen nicht lösen lassen bzw. deren Ursachen nicht mehr nachvollziehbar sind.
Anwendungsfelder in regionalen Entwicklungsprozessen sind u.a.:
- Organisationsstrukturen entwickeln
- Aufgaben- und Zielorientierung überprüfen
- Entscheidungsstrukturen entwickeln
- Konflikte aufzeigen und analysieren
- Projekt-Teams zusammensetzen
- Supervision für Regionalberater
- Projektalternativen prüfen
- Kooperationen von Projektpartnern prüfen