Anwendungsfelder

Organisationsaufstellungen eignen sich generell für Probleme, die sich mit Gesprächen nicht lösen lassen bzw. deren Ursachen nicht mehr nachvollziehbar sind.

 

Anwendungsfelder in regionalen Entwicklungsprozessen sind u.a.:

  • Organisationsstrukturen entwickeln
  • Aufgaben- und Zielorientierung überprüfen
  • Entscheidungsstrukturen entwickeln
  • Konflikte aufzeigen und analysieren
  • Projekt-Teams zusammensetzen
  • Supervision für Regionalberater
  • Projektalternativen prüfen
  • Kooperationen von Projektpartnern prüfen